vi设计对于一个企业有着不可替代的作用，是一个企业文化形象以及内在精神的体现。所以在进行企业VI设计的时候，对于这个企业VI设计团队以及设计公司都有非常严格的要求，同时企业也会要求要将企业多元化的元素和多样化的风格与他们的需求融合在一起。把vi设计这项工作做好，不管是对企业还是设计者来说，都是一件很好的事情。虽然现在vi设计在设计形式上有不尽相同的设计形式，但是从广域来讲，都能成为企业传播理念、提升知名度以及树立形象的便捷通道。
    多年前的设计风格我们都了解是Logo越简单越好，那是因为简单的Logo设计表现具有更多的视觉冲击力，而且简单的图形跟色彩应用在Logo 设计上，使实际应用上更方便制作。因为当时的科技还不具备有喷绘，如果大批量的生产制作会使色彩的成本提高。随着科技的发展，色彩的制作已经不再成为问题了，所以我们不能抱着以前的想法，在Logo设计色彩上可以不断的尝试多变，纷繁甚至绚烂的表现手法来呈现在Logo设计中，同时在应用绚烂的色彩时候我们也要保持整个Logo色彩的系统，线条风格跟图形统一。
    公司标志设计则可分为四大类：1．抽象表形符号用几何形、抽象形表达标志的含义，具有较强的装饰性和意念性。它来源于象形事物和意义的抽象引申，或者借助于习惯性的思维形式所创造的形象设计。如“不准驶人”的交通标志，原意为关卡的栏杆。抽象性标志有难懂、易产生歧义的缺陷，但这类符号大多已定型化，成为公认的标记，因而一般人都能理解。即便如此，此类符号的设计仍需多费匠心、以巧取胜，以免产生误解。2．具象性符号是直接刻画对象外部特征的图形性符号，它以单独个形或组合复形的形态出现，也可以指形象所代表的领域范畴。例如以交通工具为标志的图形，可以作为某些与交通有关公司的商标，也可作为交通工具的标志。具象性符号以其形象生动、含义真切的艺术特色而广为采用。但在选择设计形象时，应尽量使用人们熟悉的形态特征，避免使用生疏和随意杜撰的图形。另外，由于不同国家、不同民族具有不同的生活习惯和审美方式，亦是形象设计所必须考虑的。3．表音律号以语言因素为主要依据的视觉化表示符号，代表性符号是连字符号和组字符号。其特点是简洁明了，不易产生歧义。但由于过于普通，印象不突出，标识能力较弱。一般设计师都从色彩、造型、技法变化方面加以突破，以弥补其不足。4．形征符号抽象符号和象形符号互相组合，形成珠联璧合的艺术效果。抽象形的装饰变化加之象形的直觉性，其图形不仅容易理解，且生活活泼、新颖别致。

    做好logo标志设计要考虑的两点内容：很多人在进行logo标志设计的时候都会感觉非常复杂，事实上，在整个设计的时候，只要我们选择和考虑两个方面的因素，最终就很容易完成和做好总体上的设计，到底在这个时候要考虑的logo标志设计的问题都有哪些呢？有针对性的做好各个方面的考虑，很多的设计可能就会更加的容易。logo标志设计要考虑到自己要表达什么。这个方面看起来是非常抽象的，但是却和所有人看到的东西以及公司整个的形象都有很大的关系，真正对这个方面都有更好地认识，然后确定自己在这个过程中需要考虑到的实际因素，这些对每个人更好地完成logo标志设计都有很大的帮助。还有一个问题就是如何来表达，无论我们想要表达的是什么，这个时候都要有自己的表达方式和办法。这些对任何公司都是很关键的。当我们找到了自己的表达方式之后，最终很容易得到更多人的认可了。logo标志设计的时候对表达方式虽然是没有限制，但是还是要格外的慎重和认识。
    在进行品牌VI设计时，我们要记住第一步不是设计，而是仔细了解客户，了解品牌的所有特性，了解品牌的市场定位。通过调查走访，整理相关设计资料。与客户进行细致的沟通，为设计做准备。作为一个新公司，当然需要全新的标志设计，来承载其品牌的内涵和外延，标志形象直接展现其公司的定位，而改标志设计或者提升设计就不一样。需要对传统的就有的创意和理念一个与时俱进的突破，使之能承载企业文化，一个标识一个标志的好坏体现在创作者的知识结构和判断上，作为一个设计师，标志设计从来都是综合水平的较量。由此我们不难看出，老设计师才是文化创意行业的有力推动者。
    商业性质的Logo设计也必须具有设计目的所带的必须表达的思想性。比如企业追求、行业感受等。但这个思想性不是说“高科技就一定要是蓝色、安全就一定是盾牌”等等。会说话的Logo才是具有思想的Logo，色彩和会舞动的线条结合起来给我们带来的是视觉“美”，设计英文字母标志时选用哪一个或哪两三个字母，要根据标志名称中的重点单词来决定，标志中出现的每个字母都是特定单词的缩写,具有特定的含义。
    基于该企业的VI设计，或者说都是VI设计的应用或延伸。但是，VI也是一把双刃剑：优秀的VI设计固然能帮助提升企业的形象、促进企业的发展，而失败的VI设计也一定会为企业形象带来消极的负面影响、妨碍企业更上层楼。一个VI设计的失败往往表现在：对该企业的视觉定位模糊不清，让人觉得似是而非或产生不正确的联想；视觉效果与企业经营范围、理念乃至企业文化的精髓，相去甚远甚至背道而驰；设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力；复制别人和自我复制。