企业宣传册则是企业和产品宣传的重要表现形式之一。对于企业而言，宣传宣传册在市场运作过程中经常扮演着非常关键的角色。它是提升企业知名度、树立企业良好外部形象的一条重要桥梁。宣传册设计的成败与否决定于设计定位。在做宣传册之前我们要确定宣传册设计的风格定位；了解企业经营理念和产品的性质及客户的观点等，因为企业形象宣传册的设计体现企业的形象，应用图形创意和现代表现形式来展示企业的形象。
    宣传册是最简单的面广告中档次较高的一种方式，其篇幅大、图片多，印刷精巧妙美，具有收集保藏价值。基于这些个特质让宣传册是图文并茂的一种理想表示，依照其功用和立足点的不同，可将公司宣传册分为公司形象宣传册、产品展示宣传册、年报宣传册以及活动宣传册。无论什么公司在找宣传册创意公司的时刻都要首先熟悉双方物质情形，在确定是否着手合作。熟悉的内里本质意义主要有公司是需求什么性质的宣传册，是公司形象宣传册或者公司产品宣传册，宣传册大致要创意多少页，觉得合适而运用什么纸张，大致想要创意成什么风格的，这些个问题都是要沟通好的。创意公司要根据物质情形做出合理的报价再确定合作。
    创意构图的基本框架大致可分为十字形、对角形、旋转形、波浪形、三边形、方形、菱形、圆形、半圆形等等。很多人可以根据银幕主题内里本质意义的不同，挑选与之相符合的构图框架。左移式与右移式构图是指图形、文字等视物感觉元素在最简单的面中离别向左或向右偏移，就形成左移或右移的特殊构图方式。这种构图通例会在最简单的面中的一侧形成较大的空白空间，因此突出和着重提出另一侧视物感觉元素，形成鲜明视物感觉相比较。遵循视物感觉合适得当性原则，金子分割比例（0.618）是最符合很多人视物感觉的比例关系，在构图中运用金子比例，能巩固格式的协调性。
    公司招贴宣传册创意风格简洁科学技术，从图片的排列到色彩的设定，从材质的挑选到印刷工艺的求新，整体规划合理，结构条理清楚，图文排版直观干净，主次分明，色调搭配鲜明，银幕感强，能突显公司产品独有尤其的地方及技术优势，从视物感觉上吸引用户的注意力，因此帮助公司取适用户的好感和许可。
    由此可以看到宣传册设计对一个企业开发人员尤其是对一个企业的重要性了，利用这些方法可以让你更快的抓住机遇，更好的发展自己的企业，并且能够更好的得到效益，达到预期的成果。对于企业产品宣传册设计来说，相应地要求创意出新，制作精良。因此对于平面设计师来说，也就提出了更高的平面设计水准。

    在最简单的面创意中，版面构成是广泛分散信息的桥梁，所追求的完美方式必须符合主题的思想内里本质意义，这是版面构成的根基。只讲表显露原方式而忽略内里本质意义，或只求内里本质意义而缺少艺术表示，版面都是不行功的。物质的真实物质情形上，我们在着重提出版面的协调性原则，就是在巩固版面各种编排要素在版面中的结构以及色彩上的关联性。通过版面上的文字和图形间的整体、协调性的排版，使版面更有韵律美，视物感觉效果更好。只有把方式与内里本质意义合理地统一，巩固整体布局，才能得到版面构成中独有尤其的社会和艺术价值，才能解决创意应说什么，对谁说和怎么说的问题。版面的构成是非常重要的。为了使版面构成更好地为版面内里本质意义服务，追求符合常理道理的版面视物感觉语言则显得非常重要，也是达到最佳诉求的表示出来。构思立意是创意的第1步，也是创意作品中所进行的思维活动。主题明确后，版脸色图布局和表显露原方式等则变成版面创意艺术的中心，也是一个艰苦的创作过程。怎样才能达到意新、形美、变化而又统一，并具有领会艺术品的美情趣，这就要决定于于创意者文化的涵养。所以说，版面构成是对创意者的思想境界、艺术修养、技术知识的各个方面检检查验看看。
    色相就是颜色的样子。就像人的脸一样，都是绝无仅有的。也就是色彩的相貌，冷色暖颜色中性色，是色彩最突出的独有尤其的地方，简单来说，他决定“是什么颜色”。光谱上的红、绿、蓝等就是不同色彩的色相、黑色为没有色相的中性色。色相在人眼中的不同是光的波长的长短不同所造成的。红色的波长最长，紫色的波长最短。把红、橙、黄、绿、蓝、紫六种颜色和处在她们各自之间的红橙、黄橙、黄绿、蓝绿、蓝紫、红紫这六种中间色作为12色相环。能够使人清楚清楚的使人看尤其好彩平衡和冷暖颜色、相比较色等。由12色相环也可以衍生出更多的色相环。
    宣传册是一个静态的宣传手段，在更多的时候要优于其他宣传媒体。 在现代商业活动、产品推广中，宣传册在您企业推广中的比重越来越高，好的宣传册设计使您的产品推广和企业形象大幅度提升，好的企业需要推广，好的产品也要推广。通过应用图形创意和设计元素等对企业的文化，经营理念，发展前景等生动简约而全面的介绍，能够最直接把企业及产品信息展现给消费者,进而提高品牌印象。
    创意需求冲突来加大深度传达的“戏剧性”。但创意过程也面对种种冲突。这是创意的经济活动价值与艺术价值平衡的过程。正式由于这种关心很难平更，才会显露出来雇主与创意师之间的冲突。公司的目的是达到经济活动、经济、政治甚至于社会性目的。对创意师而言，创意是一种创造和实验行为。通过这种行为来平衡之前的目的。创意品质最后决定于创意师与中心决策者之间的关系。关心越是紧密，创意的产出就越有有可能出彩。这实际上并不难熟悉，对创意完成度有高追求的公司，CEO也大部分都跟创意团队或是创意咨询公司有较为紧密的往来。